12日下午，人文系组织召开教师暑期下企业实践交流汇报会，会议由人文系主任尹清杰主持，人文系全体教师参加会议。

汇报会上，尹主任首先介绍了此次会议主题以及开展教师暑期下企业实践的目的和意义。接着，由法语专任教师尹晨和思想政治理论课教研室主任朱余洁两位老师汇报了暑期实践企业的基本情况、实践的主要目的和内容并重点阐述了实践的体会和建议。

尹晨老师说：“这是我从事教师职业以来第一次参加企业实践，协助公司主管人员翻译整理中法文信函和资料，参与员工培训，让我掌握了不少专业词汇，也更加了解公司对法语人才的要求，我相信这些经历将会更好地帮助我指导学生，提高法语专业应用性；企业获得的宝贵资料都可作为教学案例引入课堂。这次下企业实践活动，让我更加深刻地意识到不断学习，丰富知识储备，优化知识结构，对于一名教师的重要性。”

朱余洁老师在汇报实践成果时，有感于浙江省第十一地质大队的艰苦的工作环境和长期坚守，对企业精神进行了提炼。一是坚守是地质人对工匠精神的最初诠释；二是榜样的引领是员工成长的动力；三是良好的组织生活是企业职工发展的保障。她也表示，学院可以考虑将这个单位作为思政实践教学基地，期望新时期的大学生学习他们的艰苦朴素和爱岗敬业精神。

最后，人文系考评小组对汇报人进行绩效考核。尹主任对此次汇报会进行总结，对老师们提出的问题和建议进行了回应。他指出，教师暑期下企业进行实践交流是教师们的必要经历，通过了解行业、关注社会热点和地方动态，有利于更好开展自己的教育和科研事业。